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升职路上的“宝贝计划”_陈本善助孕胶囊怎么吃

文章来源:http://hnmsw.net  发布日期:2019-05-21

  智联招聘在对5000多名职场女性开展的特别调查中发现,白领女性普遍存在10大烦恼,其中生育问题是困扰女性职业发展的重要问题。调查结果也显示,“害怕怀孕后公司职位不保”在最郁闷的10件事中位居第二,仅次于“不想经常出差”。而在其他网站或媒体所作的调查中,也有三分之一的被访女性表示,休完产假后不再被单位所看重。因此,女性怀孕被戏称为“阶段性退休”。

  作为职业女性,她们非常希望用自己的能力和实力在职场中与男性公平竞争,从而证明自己的价值。但是,“宝贝计划”始终是横亘在家庭生活和职业生涯中的一座“山坡”,工作VS孩子,到底该作何选择?升职和生孩子到底是不是鱼和熊掌,永远不可兼得呢?

  遭人计划受阻

  案例:

  刘月,公司职员,30岁,结婚3年,工作上本分老实,人缘不错,生活中简单快乐,再过两个月,就到了她和老公结婚3周年的纪念日,也是他们相约怀孕的时间。为了这个即将到来的孩子,公公婆婆从半年前就开始给小孙子准备衣服尿布,而老公则是戒烟戒酒,希望能生一个健康聪明的宝宝。可是,刘月却突然接到通知,公司将委派她去外地学习一个月,而公司领导也暗示,学习回来她很有可能会调任目前部门的主管。

  母婴剖析:“宝贝计划”延期

  1、如此大好机会,放弃实在可惜。在这种情况下,可以不动声色地先去接受培训,以最积极的心态、最严格的要求来对待即将到来的挑战。培训结束后,当你在新的岗位上已经能驾轻就熟,再按原计划怀孕也不迟。

  2、准备怀孕和工作能力并没有太大的冲突,之前所做的怀孕准备工作可以继续进行,戒烟戒酒、准备衣服,大可不必因为工作而停滞下来。其实,公司无意之中也是给了你们更为充裕的准备时间。

  3、公司领导对你的升职暗示,如果在你学习回来就兑现的话,你就尽情展示一把你的领导才能,为巩固这个职位奠定下夯实的基础之后再考虑怀孕;如果半年内还没有一点升职的意思,你就得把那“暗示”抛到脑后,愉快地开始你的“宝贝计划”了。

  案例:

  张倩是某报社的资深记者,跑新闻很多年,也出了不少好稿,一直颇受领导赏识,可是因为没有位置,所以工作七年,始终没有得到晋升的机会。年初,张倩意外怀孕了,想到工作上一直没有新的突破,于是张倩在和老公商量后决定暂时休整,先把宝宝生下来,构筑一个和谐完整的小家。可两个月后,张倩报社部门重新设置,领导几经努力,终于让张倩顺利坐上了新闻部副主任的位置,并负责重大新闻事件的策划与报道。

  母婴剖析:恭喜了!怀孕吧!

  1、首先不要有太大的心理压力。积极健康的心态,乐观进取的工作态度,不仅可以使准妈妈享受到孕育孩子的幸福与满足,同时也能在工作的成功和喜悦中,忽视因怀孕而带来的不适。

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  2、在怀孕的不同阶段,准妈妈要根据自己的身体情况,随时调整工作节奏和工作强度,劳逸结合。譬如在孕初期,准妈妈们要少用电脑,勤动手,多说话;孕中期身体相对比较稳定,这时就可以多亲历亲为,一来是让领导看到自己的努力与坚持,另一方面,也可以当作是一种锻炼,为顺利生产准备条件;到了孕后期,身体负担日益沉重,准妈妈们就应该多注意休息。

  3、准妈妈在通过大半个孕期的积累,应该可以找到一个最合适、最信任的人选,来帮助自己不折不扣完成工作,这时的“偷懒”,既为自己减轻了负担,同时也向领导展现了自己不俗的业务管理能力和组织协调能力。

  4、妈妈努力进取的工作生活态度,对于腹中的宝宝也是一种很好的胎教方式。妈妈的思维敏捷、条理清晰、有条不紊,都会给宝宝良好的暗示,宝宝会在潜移默化中感受到妈妈的自信、自立、自强。

  善用“哺乳”期

  案例:

  方静的宝宝6个月,她刚刚歇完产假回到公司没多久,她的顶头上司就跳槽到了别的公司,部门里只有四个年轻的小姑娘小伙子,业务能力还不纯熟,因此,还在哺乳期的方静就顺理成章地成为了新的部门领导人。方静为了孩子想过放弃这次升职的机会,可是想想,自己已经三十开外,虽然可能会因此而牺牲一些和孩子相处的时间,可是,事业的起步、不菲的薪资,这些也是养育孩子良好的条件,因此,方静在经过深思熟虑之后还是高兴地接受了公司的安排。

  母婴剖析:工作孩子两不误

  1、母乳喂养对于孩子的健康和成长都极为有利,因此,在上班之前,小妈可以提前半小时起床,把奶挤出来,放在冰箱里,这样宝宝就能够喝到新鲜甘甜的乳汁了。中午如果不能及时赶回家,可以根据宝宝的月龄及时增添配方奶和辅食,也可以让宝宝摄取全面的营养。

  2、如果需要保姆照看宝宝,那么职场妈妈最好的方式就是在公司附近找一个托管保姆,这样妈妈就能够在午休时间赶回去哺乳,给宝宝更全面的照顾,同时也增加了亲子共处的时间。

  3、事业型妈妈难免会有很多的应酬,可是为了孩子,对于这类应酬还是能推则推,实在不能推脱的也应该以照顾孩子为最基本的考虑,譬如:尽量赶在晚宴前先回家一趟,为宝宝哺乳,同时也可以解决自己的胀奶之苦;对客人解释清楚目前状况,争取客户的理解和支持,提早离席,陪宝宝一起进入梦乡;不喝酒,健康饮食,为保证宝宝的营养积聚充足的奶水……

  职业女性,30岁面临生子是普遍的现象,然而她们一肩挑着事业,一肩挑着家庭,也使她们的职业生涯有了“隐性失业”或怀孕“失宠”的隐患,这些精神负担一再地成为“宝贝计划”的绊脚石。但是,一切状态或许并非想象的那么复杂,未雨绸缪有时候也是杞人忧天。处理好这样的抉择,心态很重要,方法更重要。其实,在人生的任何一个阶段,只要用心解决问题,孩子和事业都能成为妈妈的“双赢项目”。

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