不孕不育是指夫妇婚后2年，有生育愿望，未采取避孕措施而未孕育者或曾有孕育而后2年以上再未有孕育者，称为不育症。前者为原发性不育症，后者为继发性不育症。　　凡婚后2年未避孕而无子女者，在排除女方病因后者，可诊断本病。发布与因性生活过频或过稀，造成无子女者相鉴别。睾丸实质的病变，则应进行睾丸活检才能确诊。不育症**化验，是必不可少的检查方法。　　不育症主要责之于肾肝。肾主生殖，主二阴，生精血。肾虚则性功能障碍，精清，精冷，精少而难生育养生。肝肾同源，肝经络阴器，肝阴亏损则精少，肝经湿热则伤精而无子女。辨证先辨虚实证。　　虚证常见肾阳不足、肾阴虚损、脾肾阳虚、气血两虚。实证常见肝经温热、肝郁血瘀、痰湿内蕴。肾阳不足，伴有阳痿、早泄，畏寒喜温等。肾阴虚损，伴有五心烦热，盗汗口干等。脾肾阳虚，伴有纳谷不香，五更泄泻等。气血两虚，伴有面色萎黄，便溏等。肝经湿热，伴有睾丸肿痛，灼热或红肿，尿黄便秘等。肝郁血瘀，伴有胸闷，睾丸坠胀而痛等。痰湿内蕴，伴有形体肥胖，神疲气短等。总的治疗法则是温肾养肾阴，疏肝解郁，活血化瘀，清热祛湿。 月经推迟是什么原因造成的？ 　　月经可谓是女性健康的晴雨表，然而，一些女性总是出现月经推迟现象，这不仅影响到正常的生活及工作，还可破坏身心健康和生育能力。那么月经推迟是什么原因造成的?　　广州不孕不育医院的医生表示，月经总是推迟可由慢性疾病等原因所致，具体见下：　　1、过度节食：现很多年轻女孩为了保持苗条的身材，过度节食，身体摄入蛋白质和脂肪严重不足，致使雌激素合成明显缺乏，可导致月经不调甚至是推迟不来。此外，长期的精神压抑、生闷气或遭受重大精神**和心理创伤，都可导致月经失调或闭经。　　2、慢性疾病：一些慢性消耗性的疾病，如肺结核、肿瘤、慢性肝炎、甲状腺功能减退等，这些疾病往往会因营养缺乏而导致月经推迟北京试管婴儿的私立医院。　　3、多囊卵巢综合症：患者可表现为月经姗姗来迟，重者出现闭经现象，常伴有肥胖、不孕、体毛过多等症状。　　4、人流或宫腔手术：人流手术对女性的子宫内膜有损伤，或手术后不注意护理，或因宫腔手术而造成宫颈粘连等，使子宫内膜得不到很好的恢复，进而导致月经推迟。　　5、药物的影响：女性若长期服用避孕药等其他抑制激素分泌的药物，可造成内分泌失调，进而造成月经推迟等现象。　　广州生殖保健中心温馨提示：月经推迟，女性朋友要注意了，他不仅会引起色斑、暗疮，影响美容，还可导致不孕，因此，为了健康月经推迟好事早些治疗吧! 捐卵前多久不能行房最新保胎假工资怎么算 　　《劳动法》第62条和国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，捐献卵子前不能发生性行为的女职工产假不少于98天，捐献卵子前不能发生性行为的女职工产假为98天，其中产前休假15天。如果难产，捐卵前多久，产假不能增加15天。如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定期限的产假。捐卵前多久不能做爱　　根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；遇难产，产假增加15天；如果多胞胎，捐献卵子前多久，不能发生性行为。每多生一个宝宝，可以增加产假15天。　　怀孕4个月内流产的女职工享受15天产假；怀孕4个月后堕胎的42天产假。　　请假的前提是，如果二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史，重度妊娠综合征，以及捐卵前多久，妊娠并发症可能影响正常生育，我提出申请。这种产假必须经过单位批准，产假期间工资按病假操作。　　孕妇休产假时，用人单位根据《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》的有关规定，以及医院出具的病假证明，给予孕妇“产假”。　　在职妇女属于计划生育。如果有防止流产的要求并且提供了医生证明，他们可以向雇主申请产假。假期工资按病假工资标准发放。　　注意：宝宝养半年，可以领取疾病救济费。

试管婴儿怎么选择男孩

对于计划生育，这一规定可以一直征收到出生之日。产假工资在分娩当天变更，其他产假福利正常享受。产假结束后，如果工作妇女仍然需要病假，她们将从产假之日起继续支付疾病救济金。我已经夸过了，踩过了。你对这个回答有什么看法？评论让匿名用户远离 (责任编辑：admin)